セミナー

セミナーについて

業績向上のため経営の知識と技能を習得
実力を高め、行動力を極め、組織を活性化させ、企業の未来を切り拓く！！

この企業内教育インストラクター養成コース（ＴＴ）は、自社の業績を向上させるために必要なスキルを、様々な角度から講義と体験を通して習得していくセミナーです。
業績向上のための質の高い数多くのインプットと、プロセスを強化するトレーニングを重ねることにより、業績を向上させるための人材育成や組織活性化に必要な知識とスキルを総合的に学んでいきます。

 
 

目的「気づきの文化と可能思考能力の高い社風づくり」

企業内教育インストラクターの養成を目的とします。
ここでは、各種理論の習得と体験学習を通して、自社の経営方針を作成します。経営方針を浸透させるスキルを高めることで、いかにして企業風土、組織風土を活性化させていくかを学び、「気づきの文化と可能思考能力の高い社風づくり」を行います。

特長

1. セミナー運営を組織活動に見立てることにより、組織を体験で学ぶことができます。
2. 全国の経営者との、学びと交流があります。
3. 経営者にとって必要な教育を体系的に学ぶことができます。
4. 徹底的に、読み、書き、聞き、話し、議論し学びます。
5. 理論・理屈だけではなく、すべてにおいて体験・実践しながら学び、習得します。

◎理論学習
リーダーシップ理論、行動科学概論、社風の研究、段階的企業成長論、感性論哲学、実践経営哲学、
経営方針の作り方、交流分析（TA）、防衛機制理論、インストラクション技法、
マーケティング、企業内マネジメントコーチング概論

◎体験学習
TAプレゼンテーション、プレゼンテーション訓練、我が社の問題点発見、組織開発シミュレーション、経営方針の発表

• 修了生のインタビュー再生リスト（7名）

• 参加者インタビュー

• 参加者インタビュー

• ファシリテーターインタビュー

• ファシリテーターインタビュー

• ファシリテーターインタビュー

• ファシリテーターインタビュー

• ファシリテーターインタビュー

講師紹介

総合指導 田舞 徳太郎

NISSOKENグループ 代表

田舞 富太郎

NISSOKEN セミナー講師

［主な担当セミナー］
・企業内マネジメントコーチング6か月プログラム
・顧客エンゲージメントを高めるセールス×マーケ・コーチングプログラム（2日間）

髙田 大五郎

NISSOKEN セミナー講師

［主な担当セミナー］
・可能思考セミナー SC自己実現コース
・変化の時代を楽しく生きる！心理学セミナー（TA）

開催日程

2025年開催日程（第38回）

研修会場またはオンラインを選択していただきます。
【研修会場の場合】
第1講・第3講・第7講～第9講 大阪研修センター、第2講･第4講～第6講　東京研修センター
【オンラインの場合】
第1講～第8講はオンライン、第9講は大阪研修センターで受講いただきます。

※研修の進行上、３０分程度の延長の可能性があることをご理解いただきますようお願い申し上げます。

2024年開催日程（第37回）

研修会場またはオンラインを選択していただきます。
【研修会場の場合】
第1講～第4講・第6講･第9講 大阪研修センター、第5講･第7講～第8講　東京研修センター
【オンラインの場合】
第1講～第8講はオンライン、第9講は大阪研修センターで受講いただきます。

※研修の進行上、３０分程度の延長の可能性があることをご理解いただきますようお願い申し上げます。

セミナー内容

[目指す] 会社の方向性を決める

[育てる]人材の育成能力を高める

[組織を学ぶ] 組織の構築・運営方法を学ぶ

[結果をつくる]自社の経営会議の運営手法を学ぶ

セミナーカリキュラム

参加者の声

セミナーに参加されたきっかけをお聞かせください

自身の強みを更に磨き、弱みを上げる努力をし経営幹部として、またグループ会社の代表を引き継ぐ経営者としてふさわしい人間力を磨くために、学ばなければいけないという思いで参加しました。

セミナーの中で得た気づきや学びを教えてください

可能性を妨げている要因は何なのか、とことん自分と向き合うことができました。今まで物事の表面的なことを自分が見たいように見ていました。講義や共に学ぶ仲間との交流、尊敬できるファシリテーターからの教えに刺激を受け気づきの連続でした。自らの解釈を変えるほどの学びがあり成長したい欲求が生まれ、自己変革の一歩を踏み出せました。

会社にどのような変化がありましたか

弊社は素晴らしい社員さんに恵まれています。朝礼やグロースカレッジを継続し共に学び、一人ひとりがお客様に選ばれる会社にしようと考え行動しています。これからも学びを継続し、私だからこそできることを続け、会社に貢献していきます。

株式会社グリーンテクノ 取締役 総務部長 山下 あゆみ様 廃棄物収集運搬業（京都府）

セミナーに参加されたきっかけをお聞かせください

「最近、どんな事を学んでいるの？」大学病院で教授を勤めた後に起業し、上場を果たした義兄に問われた時、私は何も答える事ができませんでした。社長に就任してから漫然と仕事をこなすだけで、自己成長を止めていたと反省し、少しでも義兄に近づくためにTTコースへの参加を決めました。

セミナーの中で得た気づきや学びを教えてください

インプットなくしてアウトプットなし。講義を聴き知見を深め、文献を読み、志が高い異業種の経営者、経営幹部との建設的な意見交換をする中で、考え方のバリエーションが飛躍的に増えました。「どこで学ぶか、誰と学ぶか」の重要性を実感し、独りでは得られない貴重な体験をさせていただきました。

会社にどのような変化がありましたか

当社の朝礼は上意下達の一方的なもので、もっと明るく、発言が飛び交うようなものにしたいと考えていました。TTをきっかけに「13の德目朝礼」を導入し、根気よく続けました。その結果、若手社員さんから「これまで働く目的や目標を意識した事がなかったが、德目の設問のお陰で目的意識を持てるようになった」と嬉しい感想をもらいました。皆の発言内容も前向きで建設的になり、朝から良好なコミュニケーションがとれて毎日よいスタートをきることができています。業務計画にTTでの学びを取り入れて、業績向上と継続学習に努めます。地域から選ばれる企業であり続けるために、次の100年に向けて、冒険、挑戦、ストレッチをし、日々自己ベスト更新を目指して、社員さんと共に走り続けます。

岳南建設株式会社 代表取締役社長 勝又 惠一郎様 総合建設業（静岡県）

参加要領