新入社員の学び
社会人としての心構え
仕事への考え方を学ぶ
セミナー効果
●仕事に対する考え方や仕事の目的が学べる
●目標設定とPDCAサイクルの回し方が学べる
●自ら考え、主体的に仕事に取り組む姿勢が身につく
●自分の将来像が明確になる
●様々な業種の方と交流でき、多面的な思考が身につく
06-6388-7741
| 日程 | 参加対象 | 上司・人事担当者の参加 | |
|---|---|---|---|
| 受け入れセミナー | 12：30～18：00 | 受け入れ側の上司 | ぜひご参加ください （新入社員と同じ人数まで可） |
| 新入社員セミナー | 4月
[会場受講] [オンライン受講] |
新入社員・受け入れ側の上司 | |
| 書籍・動画教材で学ぶ | 5～8月 | ― | |
| 集合セミナー | 7月 10：00～17：00 ※日程は下記に記載しています |
新入社員 | ご参加いただけません 新入社員のみの参加となります |
| 人間関係セミナー | 9月 1日目11：00～18：00 2日目9：00～17：00 |
新入社員・受け入れ側の上司 | ぜひご参加ください （新入社員と同じ人数まで可） |
※キャンセル待ちになる場合がございますので、お早めにお申し込みください。
※開催４日前までにはお申し込み手続きをお済ませいただけますようお願いします。
| 受け入れセミナー | 2026年4月13日（月） | オンライン受講 | |
|---|---|---|---|
| 新入社員セミナー | 2026年4月14日（火）・ 15日（水） | オンライン受講 |
| 受け入れセミナー | 2026年4月6日（月） | 大阪研修センター | |
|---|---|---|---|
| 新入社員セミナー | 2026年4月7日（火）・ 8日（水） | 大阪研修センター | |
| 集合セミナー | 2026年7月27日（月） | 大阪研修センター | |
| 人間関係セミナー | 2026年9月7日（月）・ 8日（火） | 大阪研修センター |
| 受け入れセミナー | 2026年4月6日（月） | 東京研修センター | |
|---|---|---|---|
| 新入社員セミナー | 2026年4月7日（火）・ 8日（水） | 東京研修センター | |
| 集合セミナー | 2026年7月27日（月） | 東京研修センター | |
| 人間関係セミナー | 2026年9月1日（火）・ 2日（水） | 東京研修センター |
| 受け入れセミナー | 2026年4月8日（水） | 福岡研修センター | |
|---|---|---|---|
| 新入社員セミナー | 2026年4月9日（木）・ 10日（金） | 福岡研修センター | |
| 集合セミナー | 2026年7月22日（水） | 福岡研修センター | |
| 人間関係セミナー | 2026年9月17日（木）・ 18日（金） | 福岡研修センター |
| 受け入れセミナー | 2026年4月6日（月） | 名古屋研修センター | |
|---|---|---|---|
| 新入社員セミナー | 2026年4月7日（火）・ 8日（水） | 名古屋研修センター | |
| 集合セミナー | 2026年7月21日（火） | 名古屋研修センター | |
| 人間関係セミナー | 2026年9月2日（水）・ 3日（木） | 名古屋研修センター |
| 受け入れセミナー | 2026年4月6日（月） | 札幌研修センター | |
|---|---|---|---|
| 新入社員セミナー | 2026年4月7日（火）・ 8日（水） | 札幌研修センター | |
| 集合セミナー | 2026年7月22日（水） | 札幌研修センター | |
| 人間関係セミナー | 2026年9月1日（火）・ 2日（水） | 札幌研修センター |
| 受け入れセミナー | 2026年4月13日（月） | オンライン受講 | |
|---|---|---|---|
| 新入社員セミナー | 2026年4月14日（火）・ 15日（水） | オンライン受講 | |
| 集合セミナー | 2026年7月21日（火） | オンライン受講 | |
| 人間関係セミナー | 2026年9月7日（月）・ 8日（火） | オンライン受講 |
社会人としての心構え
仕事への考え方を学ぶ
●仕事に対する考え方や仕事の目的が学べる
●目標設定とPDCAサイクルの回し方が学べる
●自ら考え、主体的に仕事に取り組む姿勢が身につく
●自分の将来像が明確になる
●様々な業種の方と交流でき、多面的な思考が身につく
先輩・上司のあるべき姿
整えるべき体制を学ぶ
●新入社員育成への責任感が高まる
●先輩・上司のあるべき姿が学べる
●自社の受け入れ体制の課題が明確になる
●育成計画の考え方や作り方がわかる
●新入社員への接し方やコミュニケーションのポイントが学べる
● 社員の定着率が高まる
● 向上心や成長意欲が高まる
● 人間関係が良くなる
● 会社の考え方が浸透する
● 社風が良くなる
●受け入れセミナー（1日）は受け入れ側の先輩・上司が学びます。
●新入社員セミナー（2日間）は新入社員が学び、先輩・上司がそのサポートを行います。
３日間コースに加え、セミナーと教材学習によって学びます。
●7月と9月は、セミナーにご参加いただきます。
●5月から8月までの4か月は、教材学習で学びます。
教材には、月刊『理念と経営』や課題図書、レポート記入、そして仕事に関する心構えや社会人にとって重要な事柄を収録した講師メッセージがあります。セミナーだけでなく、日々の生活の中で、「報告・連絡・相談・確認」「課題提出による期限厳守」など、多くの学びを得ることができます。
株式会社プラン・ドゥ 代表取締役 杉山 浩一 様 不動産業（東京都）
どのような気づきや学びがありましたか
新入社員研修を通じて、社会人としての自覚が芽生えました。他社の新入社員の方々と意見交換を行う中で、視野を広げながら自分自身の将来のビジョンについて考えることができ、目標を持って仕事に取り組むことの大切さを学びました。
実際にどのような変化がありましたか
自分の仕事に対する考えが前向きになり、ただ与えられたことをこなすのではなく「何のためにやるのか」を意識し、一つひとつの業務に責任をもって取り組めるようになりました。ビジョン実現のために日々の業務に主体的に取り組み、自ら考え行動できる社会人を目指して努力していきます。
安藤 希夏 様
丸食フーズ株式会社 業務課 課長 東 堅志郎 様 食品卸売業（大阪府）
どのような気づきや学びがありましたか
セミナーを受講して、仕事に対する考え方や姿勢を学びました。また、目標や目的をもって仕事をするのと、ただ単に仕事をするのでは大きな差が生まれるということも学びました。仕事に対して目標・目的をもってプラス思考で取り組んでいきたいと思います。
実際にどのような変化がありましたか
実際に仕事に対する考え方が変わりました。「やらなければならない」「面倒だ」といったマイナス思考で仕事をするのではなく、「どうせ仕事をするならきつい仕事でも何か楽しさを見出して仕事をしよう」という前向きな気持ちに切り替えられるようになりました。今後も仕事を通じて自己成長していきたいと思います。
内山 陽太 様
| 受講対象 | 18歳以上の新入社員（社会人３年以内の方も対象となります） |
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| 会場 | 大阪研修センター、東京研修センター、福岡研修センター、 またはオンライン受講 ※広島営業所は3日間だけの開催になります。 ※定員になり次第締め切らせていただきます。 ※セミナースタート後、受講スタイルの変更はできません。 ※各会場に定員を設定しております。 |
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| 受講料（税込） | 3日間コース
※3日間コースは法人会員のフレックスコースのご利用またはSA特典の振替（1枠につき1名）が可能です。 6か月フォローコース
※教材費を含みます。 |
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| セミナーのご案内 | セミナーの当日のご案内、回答やお手続き、関係する資料の受け渡し等は、「NISSOKENマイページ」で行います。 ※初回のみアカウント登録が必要です。 アカウント登録には個人のメールアドレスが必要です。 一つのメールアドレスで複数のマイページ登録を行うことができませんので、あらかじめご了承ください。 （例：「infoなどの代表アドレス」「店舗のアドレス」など） ※NISSOKENホームページから、ご利用ガイドがご覧いただけます。 |
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