セミナーのポイント
① コミュニケーションスタイルの幅が広がります。
② 人材育成のコツがつかめます。
③ マネジメントコーチングの概念を学べます。
④ 部下と上司の関係がより深まります。
06-6388-7741
現場ではプレイングマネージャーが自分の業務に追われ、なかなか人材育成のための時間を割くことができません。コーチングはひとつのコミュニケーションスタイルです。部下や後輩との日頃のコミュニケーションの取り方を変えることで、部下のモチベーションを高めたり、創造性や自主性を引き出すことが可能になります。このセミナーでは、その基本となるコーチングマインドを学んでいきます。
10：00～17：00
| 2024年8月6日（火） | 大阪会場・オンライン | お申し込みを締め切りました |
① コミュニケーションスタイルの幅が広がります。
② 人材育成のコツがつかめます。
③ マネジメントコーチングの概念を学べます。
④ 部下と上司の関係がより深まります。
① 企業内マネジメントコーチングとは
② コーチングの必要性と企業や人材を取り巻く時代の背景
③ コーチングは上司に必要な戦略的コミュニケーションスキル
④ コーチングが成立するポイント
⑤ コーチングの3大スキル
| 受講対象 | 経営者・経営幹部・管理職・一般社員 |
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| 開催方法 | 【2024年8月】大阪会場・オンライン |
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| 受講料（税込） |
※法人会員のフレックスコースをご利用いただけます。 |
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