06-6388-7741
企業にはそれぞれの組織風土があります。全員がリーダーシップを発揮しGRIT の強い文化を持っている組織、トップダウン型の組織、リーダーシップやフォロワーシップが全くない組織など、自社がどの組織タイプであるのか検証します。そして、全員経営の組織をつくるため、リーダーシップ・フォロワーシップの発揮の仕方や磨き方を学びます。
これらは、主にコミュニケーションの取り方で決まります。相手の強みや相互の関係性が、お客様の満足や製品の品質に影響を与えるのです。
社員の能力は、上司の育成方法次第で決まります。社風改善、業績向上のために、賢明な育成方法を学びましょう。
10:00～18:00
| 2025年4月23日（水） | 東京会場・オンライン |
| 2025年9月10日（水） | 大阪会場・オンライン |
・他業種の方とのディスカッションで様々な意見交換ができ、
自社にも落とし込みたいと感じました。（岡山県 Y様）
・社員とコミニュケーションが不足している中で、幹部の
リーダーシップ、フォロワーシップをお互いに確認しながら
話すことができました。（長崎県 H様）
・模範的フォロワーになれるように、主体性を持って
行動していきます。（兵庫県 Y様）
・幹部としての心構えや行動すべきことを知ることができ、
今自分や会社はどの位置にあるのかと理解ができたので良かったです。（長野県 A様）
・グループセッションが多くて
他業種の方と意見交換ができるので非常に良かったです。（岐阜県 S様）
・リーダーシップ・フォロワーシップの意図が分かりやすく、
明日から実践に繋げられる内容でした。（山梨県 H様）
・自社の社員さんと一緒に受講する事で、
ディスカッションした際に深堀りができて良かったです。（埼玉県 N様）
| 会場 | 【2025年4月】東京研修センターまたはオンライン受講 【2025年9月】大阪研修センターまたはオンライン受講 |
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| 受講対象 | 経営者・経営幹部・幹部候補 |
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| 受講料（税込） |
※法人会員のフレックスコースをご利用いただけます。 |
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| セミナーのご案内 | セミナーの当日のご案内、回答やお手続き、関係する資料の受け渡し等は、「NISSOKENマイページ」で行います。 ※初回のみアカウント登録が必要です。 アカウント登録には個人のメールアドレスが必要です。 一つのメールアドレスで複数のマイページ登録を行うことができませんので、あらかじめご了承ください。 （例：「infoなどの代表アドレス」「店舗のアドレス」など） ※NISSOKENホームページから、ご利用ガイドがご覧いただけます。 |
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