企業研修の開催事例

11月16日（水）に、「企業研修」3回シリーズの第3回を開催しました。

開催研修：「管理者研修」
開催時間：9:00～18:00
開催スタイル：オンライン開催
参加人数：70名（グループ全社員数 約5000名）

本日は可能思考やコーチング、
会社の存在意義についての内容でした。

今回の講義の中では自分のコミュニケーションや
仕事の仕方に焦点が当たり、
今までの2回のTAを踏まえて
より実践的な内容になりました。

できていると思っていたことを
更に深く考えていただく機会にもなり、
ディスカッションの感想では講師への質問もいただき、
悩みながらもよりよい保育現場にしたいという
皆さんの欲求も強く感じました。

 

アンケートでは、

・全ての物事に対して肯定的に考え動く事が大切だと感じました。（M様）

・素直になり、受けとめる力を持っていくことで、
　施設長としての役割や考え方を改める機会となりました。（M様）

・ものの見方を変えると状況をプラスに変えることができる
　ということが印象に残りました。（O様）

・前・未来・可能性を見る考え方、ポジティブさが重要だと思いました。（T様）

・考え方価値観をは経験に比例して磨かれるという言葉に考えさせられました。（N様）

・正しい気づきの大切さと難しさや停滞型、成長型を聞いて、
　自分が出来ていない部分があるので直したいと思いました。
　苦手な事にも挑戦していきたいです。（T様）

などのご意見をいただきました。

 

ありがとうございます。