企業研修の開催事例

日創研の末武です。

広島にて、企業内OJTセミナーを開催させて頂きました。

このセミナーは長時間での開催ではなく、１回７５分を毎週１回行う全１８回シリーズの開催になります。

 

本来はオンライン上で行いますが、第１回ということでお伺いさせて頂き本社にて開催いたしました。

支社や営業所もある企業様であり、またコロナ禍の影響もあることから一部の社員の方はこのようにオンラインでご参加を頂きました。

 

第１回は、「素直」をテーマに講義とディスカッションの時間をとりました。

全スタッフでご受講頂き、共通言語で共に学んで頂くようにしています。

 

ディスカッションでは、オンラインだからこそ今まで話をされたことのない別部署、別支社の方と話をして頂きました。

元々社風も個々のスキルも素晴らしい企業様ですが、前向きに学んで活かしていこうとされていました。

 

 

コロナ禍の中で多くの企業様が方針や戦略の変更をされていることと思いますが、

方針や戦略を絵にかいた餅にせず実行力を高めていくためには、経営者や幹部だけではなく、

実際に実践していかれる現場の方々にも変化に対応するだけの柔軟性や理解度、スキル、などが求められます。

ぜひ多くの企業様に「全社員で学ぶ」を実践して頂きたいと思います。