企業研修の開催事例

2020.03.2

社員の自己成長欲求を高めよう！

今回は、鋼管形成機を手掛ける企業様でセミナーを開催しました。
 
 
開催経緯としては、社長が勉強中のセミナーに社員さんも参加してもらおうと
お考えでしたが、いきなり外部研修に個別に行かせるのもどうかということで、
まずは社内勉強会という位置づけて今回のセミナー開催の運びとなりました。
 
 
狙いは、このセミナーを通して今後どういう教育を進めていくのか、中身を理解して
頂き学ぶことへの動機づけをすることです。
 
 
テーマは「仕事と人生を楽しくするセルフ･プロデュース」で、
弊社の可能思考セミナーでお伝えをしていることを、
事例も上げながら分かり易くコンパクトにした内容です。
 
 
 
午前3時間、午後3時間と2つのグループに分け勉強頂きました。
短時間かつ社内での勉強会ということで40名という殆どの社員さんにご参加頂けました。
 
 
 
ご参加の皆様、始めは少し緊張したご様子でしたが、途中何度もディスカッションで
コミュニケーションを取ることで活発になり、楽しみながらも学んで頂けたかと思います。
外国人の方も4名程いらっしゃいましたが、開催後も個別に質問に来られるなど非常に
意欲的に学んでおられました。
 
 
セミナー後、社長が個別に感想を伺ってくださいました。
ご年配の取締役の方から、自分を省みることが出来たという謙虚なお言葉もあったり、
もっと勉強するためにセミナーに参加したいと興味を持ってくださる方も
多数おられました！！
 
 
今後も、会社として社員さんに達成感や自己肯定感を強めて頂くために、
可能思考の学びを習慣化していきたいという話を社長から伺っています。
今後もテーマを変えて、
年に１回は社内セミナーを開催できれば、より一層浸透していくことでしょう。
 
 
こういった企業内研修は、社員さんの勉強に対してのイメージが良くなり、
結果的にもっと学びたいという意欲向上つながります。
 
 
セミナーの中でも扱っていますが「自己成長欲求」は誰しもが持っています。
しかし、それを引き出したり高めること、これは企業側の環境づくりが非常に重要になってきます。
 
 
今後も、こういった「人材育成をしたい」というお客様のご要望にお応えできるよう、
企業様に合わせたセミナーづくりに務めてまいります。
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